泰州市大学生“未来工匠”计划获评全市“青年和人才友好型城市”建设十佳典型案例
近日，泰州市效能建设领导小组办公室发文，通报表扬“青年和人才友好型城市”建设十大典型案例，泰州市大学生“未来工匠”计划负责人和执行人印丹探索开辟技能人才培育“新路径”案例成功入选。印丹同志系泰州市大学生“未来工匠”计划技能竞赛活动负责人和执行人，在建设青年和人才友好型城市活动过程中，她积极响应市委号召，主动搭建活动载体，激发高校学生钻研技术的内生动能，提高了在泰高校毕业生“留泰率”和“含金量”，为打造“一个产业体系、四个特色产业集群”，储备了一大批能工巧匠。
创新举措，优化机制
该计划独创了工会培育工匠人才前置至高校模式。将传统职技院校开展的学生技能竞赛拓展到在泰所有高校，实现了竞赛范围全覆盖，组织模式新突破，为江苏首创、全国首例的破冰之举。2023年3月，该计划顺利在“泰州日”青年人才“留泰”专线首场活动中进行政策推介和发布，优胜学生选手除获得1000元至6000元不等的奖金外，还享受留泰工作的地方“粮票”，即：参加市属国企招考，同等条件下优先录用；可申请并晋升职业资格或技能等级；纳入“新时代泰州百名工匠”后备人才库，持续跟踪、加强培养等。此举有效推动了在泰高校应用型学科教学活动设计。目前各高校应用型课程已达134个，比前两年增加24个，其中新增与泰州产业密切相关联项目18个。两年来，在泰高校共产生全国、省、市级技能竞赛优胜学生选手496名，其中国家级、省级奖项77名。该计划提供了有力人才保障和技能支持。作为伯乐平台，深刻影响了在泰高校近8万名潜在工匠走技能成才、技能报国之路。
沟通协作，精益求精
在活动的策划、筹备、实施等过程中，该同志勇挑重担、尽心尽责，发挥了重要作用，作出了重大贡献，得到了各级认可。在筹备竞赛活动阶段，该同志超前谋划、目标明确，在多次与市委人才办、教育局、人社局、国资委、在泰高校等沟通协调，并破解一系列问题的基础上，制定详尽的一揽子活动方案，确保了活动高效开展。
深化措施，加强宣传
此项活动还推动了相关企业工匠学院分院与高校签订战略合作协议，既奠定了活动长期有效开展的基础，也实现了产教融合、促进高校服务地方发展的目标，同时为在泰高校学子提供了解产业、提升能力、融入地方的有效途径。全国总工会第二届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛、《江苏工人报》、“泰州职工之家”微信公众号等媒体对竞赛进行了全面报道，大力弘扬了“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚。
页:
[1]