泰州打工人之离职后社保该怎么处理？建议收藏！ - 太灵通论坛

分为以下两种情况，第一种是离职后找到了新的公司的情况，第二种是离职后属于待就业的情况，根据情况来选择具体办法。

需要弄两件事情：先从原单位办理职工停保手续，然后再从新单位办理职工续保手续

第一步：从原单位离职后找到新工作的，由原单位通过办理停保手续，具体系统操作功能为“社会保险缴费申报”-“缴费人员增减申报”-“单位职工社会保险暂停”。

第二步：然后再由新单位及时通过“社会保险登记”-“职工参保登记”-“单位职工参保登记/续保”办理续保手续，这样社保关系就可以接续起来啦~

很多公司都会规定，每月15日之前（一般包含15日当天）入职的员工，公司会为其缴纳当月社保。也就是说——

入职当月，新单位该不该帮我交社保？
上半月入职，交；
下半月入职，不交。

但是可能各公司的具体规定可能不同，因此，最好在原单位离职前，与人事确定社保交到什么时候；同时，向新单位人事确认社保什么时候开始交。

因此你只要在15号之后离职，原单位会帮你交当月社保、次月15号前入职新单位会帮你交次月社保，这样你就有一个月的时间选择工作，但是社保还不会断缴。

如果暂时不打算找工作，希望多休息一段时间，那么可以以灵活就业人员身份继续参保。首先在原单位办理职工停保手续然后本人在灵活就业窗口办理续保手续。

需要注意两点：首先，要记得及时办理。如果是在当月15日前离职，那么原单位不给你交社保了，一定要在当月25日之前办理灵活就业人员缴费登记。其次，灵活就业人员身份只能缴纳职工医保和职工养老保险，缴纳期间可享受的待遇不变。

从原单位离职后暂不随用人单位就业的，由原单位通过办理停保手续，然后通过以下方式及时在灵活就业窗口接续社保关系:

　　参保人员通过下载江苏智慧人社APP或者打开微信小程序“江苏智慧人社”自助办理。（小宝提示：必须原公司停保了以后才可以申请，同样找到工作以后也要申请停保）

第一步：注册登录后，点击“服务”，选择社会保险→企业职工基本养老保险→灵活就业人员就业和社会保险登记。

第二步：选择就业登记地(即缴费地)，然后点击上传材料，只需要在居民身份证件上传后点击提交即可。

　　参保人员携带本人身份证件，至街道劳保所申请灵活就业人员企业职工养老保险参保登记。

线下在税务局、建行、邮政或者农商行缴费，线上在微信小程序“江苏税务社保缴纳”缴费。

2023年1月1日至12月31日，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为4494元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元及24042元。无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数，缴纳企业职工基本养老保险费。

如果您按照最低月缴费基数4494元进行缴费的话，那么按照“月缴费金额=月缴费工资基数*20%”来计算，2023年度的城镇职工基本养老保险最低月缴费金额为898.8元。

养老金计发采取“多缴多得”原则，中断时间越长，那么缴纳的钱就越少，基础养老金和个人账户养老金都会减少如果长时间中断，到退休时累计缴费时间不足15年，是无法办理退休手续的，还需要继续往后延长缴费。按照社会保险法规定参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;领取养老金的时间也会比同龄人迟。

在医保断缴期间主要有三大影响：影响医保待遇享受、影响生育保险待遇、影响退休医保待遇。

如参保单位和个人未按规定及时足额缴纳职工医保费的，暂停其医疗保险待遇（因单位原因导致停保的，停保期间个人的医疗保险待遇由用人单位承担），但依旧可以在药店购药、医院门诊使用医保卡内已有的余额。

一般而言，累计参加生育保险满1个月，且享受待遇期间用人单位按时足额缴纳生育保险费，才能享受生育保险待遇。如果女性职工在生产之前生育保险未缴满1个月或在生产期间出现断缴，则无法享受该月的生育保险待遇。

如果断缴时间过长，退休时累计缴费年限不足，是不能在免除社会医疗保险费的基础上享受相应社会医疗保险待遇的。职工参保人达到法定退休年龄时，在武汉市实际缴费年限累计不少于10年，累计缴费年限男性不少于30年、女性不少于25年，可不再缴纳社会医疗保险费，按规定享受相应社会医疗保险待遇。