强化管理，杜绝员工异常行为。认真执行员工异常行为排查制度。网点负责人作为网格长，强化落实对员工的管理、教育和监督职责。一方面结合员工异常行为管理排查，多手段多方位抓实员工违规经商办企业核查、异常消费及经营性贷款及第三方贷款核查，关心关爱员工行外交友情况，定期开展重点岗位、重点领域员工的谈心谈话及家访工作，了解员工工作及日常生活情况。另一方面引导员工树立正确的业绩观，进一步学习 VIS 系统风险事件案例汇编，深入剖析案例成因，从中吸取教训、防微杜渐，避免同类事件在网点发生。对照 VIS 案例有针对性的开展自查自纠工作，对可能存在的同类隐患及早发现、及时整改。