2024年植树节期间,靖江支行青年员工自发组织参加了靖江市第15届“青蕴”公益植树活动,以“金融知己‘植’此青绿”为主题播种绿色,收获颇多。此次活动是靖江支行践行生态文明建设新理念的一次实践,也是工商银行以实际行动彰显责任担当的又一次证明。
“十年树木,百年树人”,自古以来植树在实用之外一并包含着情感理念上的寄托。唐代柳宗元任柳州刺史时,便大力提倡植树,成效斐然。柳宗元曾写过一篇传记文:《种树郭橐驼传》,其文通过对郭橐驼种树经验的叙述,阐明“顺木之天以致其性”的道理。他在文中将植树要领概括为“植木之性,其本欲舒,其培欲平,其土欲故,其筑欲密”。即树根要舒展,培土要平均,用土要用原来培育树苗的土,捣土要结实。柳宗元借谈论种树,从中引发出管理人才的大道理。“树木”和“树人”本是性质截然不同的两回事,但在柳宗元笔下,二者却自然结合。
多年以来,代代工行人坚持绿色金融发展理念,更是将它和工行人才培养战略相结合,交错相融,踵事增华。工行基数庞大的基层机构与员工正如参天大树不计其数的树根,扎根世界各地,为全行的整体发展贡献力量,而多种渠道贴合实际的人才梯队建设则是最适合员工成长的土壤。树人和树木有相通之处,立身要正,否则容易长歪。发现倾向性问题,要“扶”一把,不然容易倒伏。掩土要踏结实,这样才立得稳、经得磨。
“立品如岩上松,必历千百载风霜,方可柱明堂,而成大厦”,持续更新的干部人才发展规划以“管理人才+业务专才”双轮驱动不断拓宽“树苗”们的成长道路。靖江支行近年来积极响应分行“人才兴业”战略,重视青年员工的身心成长与职业规划,鼓励资质应考尽考。坚持党管干部原则,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,加强干部政治素质考察考核,严格把好选人用人的政治关、廉洁关、能力关,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好氛围。
建设高素质金融人才队伍是一项系统工程,需要多措并举、久久为功。今后,靖江支行将继续贯彻落实好省市分行决策部署,团结带领全体员工凝心聚力投入到2024年各项工作中去,锻造强大的金融人才队伍,注入源源不断的人才活水,提供坚实可靠的人才保障。
作者:赵一铭
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