一边是“史上最难就业季”，一边是一波又一波的二三线城市“抢人大战”。2023年，对中国年轻人来说，注定是焦虑与欣喜并存、选择比努力更迫在眉睫的一年。
△2023年8月31日，全市青年和人才友好型城市建设大会召开。
就业选择新变化
刚从江苏科技大学毕业的苏南人小吴本有机会去大城市发展，但却选择来到位于江北泰州泰兴的科兴电器有限公司，成为一名产品设计工程师。
吸引她的是这里优越的福利待遇：公司的智慧餐厅实行自助式刷脸就餐，感觉比大学食堂还时尚新潮，中、晚餐每顿有近20个菜品供自由选择，这对号称“吃货”的她来说简直就是享受；每人一个半封闭式的“胶囊小床”，可供200多人同时午休……每天中午吃完饭，小吴都会到“胶囊宿舍”小憩片刻，再元气满满地迎接下午的工作。她说，作为90后新生代的职场人，这就是理想中的工作环境。
与她相似，喜欢电竞的小夏最近也选择了泰州，只不过这里是他的家乡。毕业三年多来，他先后在苏州、上海、武汉游戏行业工作过，每月五六千收入，租房吃饭所剩无几。面对大城市的高房价和大厂持续爆发的裁员潮压力，一身疲惫的他不得不面对现实，回到了一直不愿回的老家就业。因有大企业的新媒体工作经验，上班受到领导欢迎，下班又有家里现成的房子住，还可去游泳、打球、玩剧本杀，或者到河边的彩色跑道跑上一圈。不一样的生活环境，让他顿觉一身轻松，原来在泰州一样可以活得多姿多彩！
对大城市心生向往又有太多无奈的青年，越来越多开始选择泰州这样的精致小城。据统计，今年1-7月份泰州全市集聚青年人才17595人，同比增长65%。
活力之源在青年
曾几何时，北上广深一直是青年的首选，即使在泰州这样地处中国最具活力的长三角地区的新兴城市，父母和莘莘学子也大多以能到周边的上海、苏州、南京工作为荣，为此不惜一切代价也要在大城市争个一席之地。作为教育之乡的泰州，每年考出去大量优秀学子，而相当一部分都没有回来。大城市的“虹吸效应”不仅让泰州人口持续外流，也让这座千年古城更加快速地步入老年化。
泰州这样的现状，最为焦虑的当然是主政者。青年和人才是城市创新发展、永续发展的活力所在、希望所在。近年来，泰州深入打造“‘泰’爱才、最‘州’到”服务品牌，高标准建设市人力资源服务产业园和人才一体化公共服务平台，有效落实“凤城英才卡”十大服务举措，用心解决青年和人才普遍关注的“关键小事”，“泰有引力”人才生态加快构建。近三年每年集聚青年人才超3万人、新引进高层次人才约2800人。
江苏春帆生物科技有限公司总经理李天宇2018年从英国留学归来后决定在中国医药城创业，带领首批10多人的团队开始高端和创新型医药器械的研发生产。在200万元的人才与初创资金的支持下，公司用3年时间研发出了拥有完全自主知识产权的岩盐气溶胶治疗仪，获批18项国家专利。借助泰州出台的青年人才专项政策，公司每年吸引10多名各类人才加入，目前公司本科学历以上员工60多人，平均年龄不到30岁。
△岩盐气溶胶治疗仪生产线
李天宇告诉记者：“从来泰交通补贴，到面试时可以免费入住青年驿站，再到入职后的租房补贴和工作之后的购房券，以及之后关于教育医疗等各方面全方位的政策，特别周到细致、人性化，能够体现出泰州对于人才的重视程度。”
△2023年3月7日，市委市政府在泰州学院举行“泰州日”青年人才“留泰”专线活动。
正因为广大青年和人才的积极参与、担当作为，泰州才能在高质量发展的赛道上奋力奔跑，才能取得近三年GDP年均增速6%、居全省第一的发展业绩，才能实现中国最具幸福感城市“三连榜”、全国文明城市“三连冠”的进阶突破。
筑巢方能引凤来
眼下，经济持续复苏，面对城市间的“抢人大战”，8月31日，泰州召开青年和人才友好型城市建设大会，发布了一系列重点举措，包括政策体系、十件实事项目、“111”人才服务日工作机制、“泰州日”走进高校以及“泰有引力周末嘉年华”下半年活动地图等。其中，“青年和人才8条”进一步“加码”，对面试补贴、生活补贴、购房券等提高补贴额度、扩大覆盖范围，同时创新高精尖缺人才“落户在高校、创业在园区”双落户制度，目的就是要破解身份管理这个“老大难”问题，为企业和高校院所用人扫清障碍。
△泰州“青年人才驿站”分布图
3年后，能不能把“三十而立”的泰州建成“城市更友好、青年更有为、人才更出彩”的机遇之城、幸福之城？能不能实现市委市政府制定的新增15万青年人才的目标？泰州不仅在政策上需要更多的“真金白银”，让青年和人才站上C位舞台、成就人生精彩，还需解决年轻人的各种顾虑，让他们感受到城市的温度。
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狗仔卡
发表于 2023-9-27 11:02
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