“植”此青绿，育树育人

太灵通政企

2024年植树节期间，靖江支行青年员工自发组织参加了靖江市第15届“青蕴”公益植树活动，以“金融知己‘植’此青绿”为主题播种绿色，收获颇多。此次活动是靖江支行践行生态文明建设新理念的一次实践，也是工商银行以实际行动彰显责任担当的又一次证明。

“十年树木，百年树人”，自古以来植树在实用之外一并包含着情感理念上的寄托。唐代柳宗元任柳州刺史时，便大力提倡植树，成效斐然。柳宗元曾写过一篇传记文：《种树郭橐驼传》，其文通过对郭橐驼种树经验的叙述，阐明“顺木之天以致其性”的道理。他在文中将植树要领概括为“植木之性，其本欲舒，其培欲平，其土欲故，其筑欲密”。即树根要舒展，培土要平均，用土要用原来培育树苗的土，捣土要结实。柳宗元借谈论种树，从中引发出管理人才的大道理。“树木”和“树人”本是性质截然不同的两回事，但在柳宗元笔下，二者却自然结合。

多年以来，代代工行人坚持绿色金融发展理念，更是将它和工行人才培养战略相结合，交错相融，踵事增华。工行基数庞大的基层机构与员工正如参天大树不计其数的树根，扎根世界各地，为全行的整体发展贡献力量，而多种渠道贴合实际的人才梯队建设则是最适合员工成长的土壤。树人和树木有相通之处，立身要正，否则容易长歪。发现倾向性问题，要“扶”一把，不然容易倒伏。掩土要踏结实，这样才立得稳、经得磨。

“立品如岩上松，必历千百载风霜，方可柱明堂，而成大厦”，持续更新的干部人才发展规划以“管理人才+业务专才”双轮驱动不断拓宽“树苗”们的成长道路。靖江支行近年来积极响应分行“人才兴业”战略，重视青年员工的身心成长与职业规划，鼓励资质应考尽考。坚持党管干部原则，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强干部政治素质考察考核，严格把好选人用人的政治关、廉洁关、能力关，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好氛围。

建设高素质金融人才队伍是一项系统工程，需要多措并举、久久为功。今后，靖江支行将继续贯彻落实好省市分行决策部署，团结带领全体员工凝心聚力投入到2024年各项工作中去，锻造强大的金融人才队伍，注入源源不断的人才活水，提供坚实可靠的人才保障。

作者：赵一铭