名师领航帮带社工人才 海陵区举办社区工作名师讲坛活动

太灵通政企

为充分发挥“海陵区社区工作名师工作室”示范引领作用，加强社区干部队伍建设，提高基层治理服务水平，10月18日海陵区举办了海陵区社区工作名师讲坛。各镇街市（区）级社工名师、金牌社工，部分村（社区）后备干部40余人参加了活动。海陵区的四位市级社工名师分别围绕名师工作法、传帮带、名师项目打造等专题说思路、谈感受、传经验。

近年来，海陵区印发了《海陵区社区工作名师评选办法》《海陵区金牌社工评选办法》的通知，激发城乡社区干部的工作激情，提升工作积极性，营造良好工作氛围，让城乡社区干部学有榜样，赶有目标，打造出一支政治素质好、业务能力强的一流城乡社区干部队伍。今年在市民政局的指导下，通过“筑阵地、重帮带、建机制、显成效”，积极打造了10个社工名师工作室，持续加强村（社区）青年干部的培养。通过“老带新”、“一对一”等帮带模式，做实做强基层人才培养，加速青年干部成长，为全面提升社区治理水平注入强大的“青蓝动力”。其中：

城东街道东城社区段金梅名师工作室探索创建“一核三精五联”工作法：以党建引领为核心；精准识别需求、精准链接资源、精准提供帮扶为方向；“五社联动”为机制，发挥社会组织精准参与城乡社区治理的专业优势，坚持“民有所想、我有所应”，始终把群众放在心头，为基层社区治理模式开辟新路。

城南街道鑫龙社区严丽萍名师工作室探索创建“七个一”工作法：来一次（师徒结对）仪式，听一小时（面对面）指导，报一段（每日工作）小结，办一场（独立操作）活动，调一起（复杂矛盾）纠纷，做一次（维稳协调）指挥，写一篇（拜师学习）感悟。以党建引领基层治理创新为主线，通过“传帮带”工作，为“家门口”的基层治理骨干队伍建设聚智增能。

城中街道税务社区吴佳名师工作室探索创建“五步生长法”：抓好思想教育，让传帮带工作有“根”；建阵地立机制，让传帮带工作有“枝”；坚定学习引路，让传帮带工作有“叶”；强化实践为王，让传帮带工作有“花”；落实结果导向，让传帮带工作有“果”。培养出切实为群众排忧解难的、为社区治理增能助力的新时代社区干部。

城中街道钟楼社区居文霞名师工作室探索创建五微工作法：管好“微网格”、打造“微团队”、实行“微更新”、办好“微事情”、实现“微心愿”，坚持党建引领，以群众需求为导向，从大处着眼、微处着手，激活社区治理新动能。

海陵区将深入推进“社工名师工作室”平台建设，多措并举发挥工作室效能、强化队伍提能，打造一支政治过硬、业务精湛、战斗力强的社区工作者队伍，为海陵基层治理现代化建设提供坚强的人才保障。